为了更好地总结2013年度的工会工作，促进公司各分会更好地履行职责，发挥作用，推动全公司工会工作上一个新台阶。根据工作部署公司工会将对各分会2013年的工会工作进行检查考核，现将有关事项通知如下：

　　一、考核时间

　　考核时间拟定于2014年1月上旬，(具体时间另行通知)。

　　二、考核内容

　　考核内容以《2013年度工会管理考核细则》为依据，对各分会2013年工会工作完成情况进行检查。

　　三、考核方法

　　(一)听汇报。由各分会负责人向考核组汇报本单位2013年工会工作情况。

　　(二)查看资料。根据考核细则，查看各分会准备的相关资料。

　　(三)分会自评、互评、领导打分。各分会自查得分占总分的10%;分会互评占总分的20%;考核组评价得分占总分的40%;日常考核得分占总分的30%。

　　请各分会接通知后对照《工会管理考核细则》认真整理考核档案资料，查漏补缺，切实做好迎查工作，为明年工作的顺利开展奠定良好的基础。各分会请于2014年1月10日前将工会工作总结、2013年工会管理考核评价表(书面材料一份、电子版一份报送公司工会)。

　　联系人：肖红
    联系电话：88529779。

　　附件：1、工会管理考核细则.doc 
          2、2013年工会管理考核评价表.doc

　　公司工会

　　二〇一三年十二月三十一日