近年来，集团党委积极打造“碧水清源”党建品牌，广泛开展品牌矩阵创建活动，形成了一批主题鲜明、内涵丰富、各具特色的支部党建品牌，有力推动生产经营和党建工作深度融合，激活企业高质量发展“红色引擎”。10月5日，《中国城镇水务报》政工文艺版报道文章《党建聚力深化创新——济南市清源水务集团“碧水清源”党建品牌矩阵激活高质量发展“红色引擎”》。 

    集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，“碧水清源”党建品牌表达集团时时处处向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，以及集团干部职工希望水质优良的美好愿望，表明了新征程上做强做优做大国有企业的信心和决心，既体现了公司在城市供水中的重要性，也展现“党建红”驱动“碧水蓝”的澎湃动力。集团党委积极推进党建与生产经营深度融合，实践总结出“135”党建工作特色做法。“一条主线”即高质量党建引领高质量发展，全面增强企业竞争力、创新力、影响力。“三个重抓”即聚焦民生保障，抓供水安全；聚焦改革创新，抓降本增效；聚焦项目深化，抓工程建设。“五项工程”即一是筑牢战斗堡垒。通过开展基层党支部标准化建设，聚焦党员学习教育，加强支部书记培训，筑牢支部战斗堡垒。二是打造先锋模范。打造“党员示范岗”30余处“党员突击队”,党员亮身份、践承诺，塑造先锋模范，激励引导广大党员立足岗位做贡献，履职践诺勇担当，以实际行动推动集团安全供水任务顺利完成。三是激发人才活力。建立健全人才选育培机制，优化发展通道，增强岗位技能，激发人才活力。积极开展学树典型、科技创新、技能比武等活动。四是构建和谐企业。强化党群联动、倾听职工心声，凝聚和谐企业氛围。五是营造廉洁文化。加强作风建设，涵养清风正气，打造“廉韵清源”廉洁文化品牌，推进作风建设常态化长效化。（作者：张国萍  编辑：刘国教）