为加强新职工对公司文化及生产项目的全面了解，提升团队凝聚力和专业素养，集团公司自7月22日组织新职工进行为期三天的入职培训。

    培训期间，人力资源部带队前往部分管理处、子公司以及重点在建工程进行实地参观学习。新职工近距离接触泵站、水源地以及在建工程等关键设施，通过实地观察和工作人员的详细解说，深入了解了水源保护、安全供水，明晰了济南供水格局以及济南水利发展方向。

    此外，按照公司三级培训体系的要求，本次培训设置了笔试环节，旨在检验和巩固新职工在培训期间所学到的知识。笔试内容涵盖了公司规章制度、安全规范等多方面，确保每位新职工都能达到入职岗位所需的基本要求。

    通过此次入职培训，新职工不仅对公司的发展历程、生产经营项目及未来规划有了更为清晰的认识，也对即将投身的工作岗位充满了期待和信心。人力资源部将持续做好后期培训工作，为公司培养高素质、专业化的人才，推动集团公司持续健康发展。（作者、编辑：杨鑫冉）