为全面落实国企改革要求，增强集团公司经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，进一步做强做优做大国有企业，集团公司于3月15日上午召开了前景水源管理处机构改革职工见面会。

  公司党委委员、副总经理张富德向参会人员介绍了此次机构改革的目的和后续转型发展目标，他强调此次改革是集团公司整体提升的根本，改革全过程坚持在党的领导下，各级领导、各部门、广大职工共同努力下齐心协力、攻坚克难，确保改革任务顺利开展。他希望在大家的共同努力下开创前景改革的新局面，为集团公司发展作出新的更大贡献。

  副总经理李健代表集团公司宣读了《济南市清源水务集团有限公司前景水源管理处人员调配实施方案》。方案中对此次改革的必要性、工作思路、划分内容、工作进度、推进措施做了详细的说明，为本次机构改革工作奠定了坚实的基础。

  最后开展了职工互动交流，大家对即将开始的改革一一提出了自己的问题，集团公司专班人员有针对性的进行了耐心细致的讲解，解除了大家的疑问。

  下一步集团公司将按照方案要求开展好机构改革工作，相关部门加强沟通交流，相互协调配合，共同推进本项工作全面落实。（作者、编辑：周晓丹）