为进一步提升中层管理人员的履职能力，增强争先创优意识，根据集团公司统一工作部署，1月23日下午，集团公司对东郊水源管理处进行2023年度中层管理人员考核。集团公司考核组成员党委副书记惠新文、企业管理处处长姜静，管理处中层管理人员及各岗位职工代表共计25人参会。

   管理处党支部书记、主任刘明辉首先进行了领导班子及个人述职述德述廉工作汇报，报告中围绕履行岗位职责情况、思想政治表现情况、廉洁从政建设情况进行了全面总结。随后，领导班子成员周宇、刘世卓分别进行了个人述职述德述廉汇报，客观总结工作成绩，摆出存在问题，提出整改措施。

   惠新文对述职进行了点评，肯定了管理处过去一年工作中所取得的成绩。他指出，此次考核和测评既是对管理处领导班子过去一年工作的全面检验，也是对今后工作的有力鞭策，希望领导班子继续团结带领全体职工推进各项工作取得新的成绩。随后职工代表分别对领导班子、成员和集团公司各职能处室进行了测评，并对年轻职工进行民主推荐。本着公平、公正、公开的原则，测评采用无记名投票形式，现场发放评议票，进行投票、收集、密封，上报至公司。最后，考核组现场选取6名职工代表分别进行谈话，深入了解一线职工诉求。

   此次述职测评会议，既是一次盘点工作、展示成绩、总结经验的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会。在新的一年里，管理处全体干部职工将以更加饱满的状态，充足的干劲、务实的举措，携手并肩、踔厉奋发、勇毅前行。（作者：李晓 编辑：孙杨）