根据工作需要和干部队伍建设要求，结合主管部门及公司章程等，经公司党委、董事会研究，确立了《中层干部调整工作方案》并报城投集团批准实施。按照方案要求，人力资源处遵照流程、严格把关，认真做好干部选拔任用工作，确定了总经理助理2人、总工程师1人、提拔中层正职管理人员6名。

    1月11日，集团党委书记、董事长魏长学与新任职干部进行了集体谈话。集团党委副书记、总经理金强、纪委书记丁震参加会议。

    魏长学向新任职干部表示了祝贺，同时提出了几点希望：一是站稳立场讲政治，要对党忠诚、为党分忧、为党尽职，做到一切服从大局、一切服务大局；二是勤学致用促提升，树立终身学习的意识，不断提高研究新情况、解决新问题的能力；三是严格自律作表率，不断加强自我修养，把作风建设的成果转化为实现公司发展、维护职工群众利益的实际行动。

    金强提出了几点建议：一是提高政治站位，强化理论政治水平，考虑问题要有高度，眼光放长远；二是要有一盘棋思想及大局观念，进一步增强使命感和责任感；三是加强学习，树立市场意识，做创新型干部，跟上时代，以学促干。

丁震告诫大家：随着权利的增加要管好自己、管好下属、管好家人；主动工作、担当作为、带好团队，保障集团公司的发展运行。

    会上，新任职干部也分别作了表态发言，表示要珍惜党委交付的使命和重托，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，迎接新开局!（作者、编辑：田颖）