为总结2023年工作学习情况，提升管理能力，改进工作作风，增强职工的执行力，推进各项工作的全面落实，前景水源管理处于1月11日对全体职工进行了考核。

  管理处为做好此次考核，提前着手谋划，在广泛征求意见、集体讨论的基础上形成了《前景水源管理处岗位职级调整办法》，并召开职工代表大会审议通过。本次考核由个人工作自评、职工相互民主评议、工作完成情况评价三个方面，全体职工本着严谨负责的态度，认真填写相关表格量化赋分，如实反映工作学习情况。随后考评小组成员按照要求认真做好统计，顺利完成此次考核。

  今后管理处将持续做好职工的管理，不断加强教育培训，提升工作能力，为更好地开展各项工作奠定基础。（作者：安学勇  编辑：周晓丹）