为充分调动一线岗位员工主动学习、自我提升、自我发展的积极性，使员工真正了解自身岗位要求、适应岗位环境，提升自身安全意识和业务技能，长孝水源管理处开展2024年度星级考核工作。

      考核前管理处组织了星级考核相关业务知识的培训。主要培训了规章制度、供水设备的基本知识和操作规程。针对员工提出的问题进行现场讲解、答疑，使员工真正系统的了解了各项工作流程。

      培训后管理处按期组织考核。本次考核采取A、B卷的形式。考试现场考生们认真答题，监考人员严格按照考场的各项要求进行监考，纪律严明，确保此次星级考核工作过程公平、公正、规范。

      年度星级考核工作是管理处深入推进员工积极学习、刻苦专研业务、提升管理的现实需要。通过考核激励，能够鼓励先进、鞭策后进，营造争先创优的良好工作氛围，进而打造一支专业化、知识化的业务骨干团队，为安全供水提供强大的人才支撑。（作者：张佳斌 编辑：李晓滨）