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| 人力资源处组织新学员入职培训 |
| 2023/09/26 10:11:00 浏览次数：0 |
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本年度，城投集团根据公司上报的应届毕业生招收计划，委托第三方代为招聘，招聘工作已于9月中旬完成。按照城投集团统一安排，新学员于9月18日到公司报道。
为帮助大家尽快实现从学生到企业职工的转变，人力资源处按照公司三级培训体系的要求，18日组织新学员进行了入职培训，并向大家发放了企业文化系列宣传手册。会上人力资源处处长高蔷首先欢迎大家加入清源大家庭，然后为大家宣贯企业文化、讲解公司生产经营项目、解读公司组织架构。新学员逐一做了自我介绍，彼此有了初步的了解。最后通过观看企业宣传片、安全警示教育视频等对公司有了大致的了解。
为让新学员进一步了解公司基本情况、供水格局及生产工作，由高蔷带队组织新学员前往部分管理处、子公司、在建项目进行实地参观学习。大家通过对泵站、水源地、供水联通工程零距离的接触，在深感供水人工作不易的同时也体会到供水一线职工所担负的职责与使命，纷纷表示感受到了公司领导对新学员的高度重视及各部门工作人员的热情，为能成为清源人感到荣幸。
9月21日，人力资源处组织召开领导与新学员见面会。党委书记、董事长魏长学，党委副书记、总经理金强，党委委员、副总经理韦秀美，党委委员、副总经理赵晓锋出席会议。会上新学员分别向领导们介绍了个人基本情况及培训心得。领导们也对大家的到来表示欢迎，并提出了殷切的希望。
魏长学对大家提出三点期望：一是及时调整身体和心理状态，尽快适应角色转变；二是做好职业规划，发挥个人优势；三是虚心向老职工学习，搞好团结，谦虚低调，做个有心人，共同为济南市供水事业做出自己的贡献。
金强对大家作出要求：一是尽快熟悉工作情况，加强自身学习；二是做好职业规划，定好目标，爱岗敬业，体现人生价值。三是遵纪守法，守规矩，落实好公司的各项规定。
韦秀美和赵晓锋分别对新学员的到来表示欢迎，并寄语大家加强学习、共同进步。
按照公司三级培训体系要求，对本年度新进学员进行为期一周的公司级培训后，组织大家进行了笔试。为帮助新学员了解公司各部门情况，实习期间新学员全部到基层部门进行锻炼。同时要求各接收部门进一步做好部门级、班组级培训，帮助他们尽快融入实际工作。（作者、编辑：田颖） |
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