7月12日，前景水源管理处组织宣贯学习集团公司制定的“红马甲”管理制度。

      通过学习，职工对“红马甲”管理制度有了更加深入的了解，制度规定管理处对管理区域内涉及检测、施工、维修等劳务派遣和灵活用工人员作业，尤其涉及有限空间作业、高处作业、动火作业、电焊作业等危险作业的必须落实红马甲制度，因此管理处对涉及以上工作的部门和人员提出要求，严格落实监督制度的执行，强制外来人员穿戴“红马甲”。

      依托红马甲制度的宣贯，管理处还提出了更全面的要求，首先，对于外来作业单位、作业人员的资质、身份和资格进行严格核查。其次，从管理制度、安全风险、个体防护、应急处置等方面对作业人员进行系统培训，书面告知相关内容，外来作业人员应当签字确认。第三，监督外来作业人员严格遵守安全操作规程，安全、精准、规范、标准化作业，防止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等“三违”行为。（作者：贾燕  编辑：周晓丹）