近日，玉清湖水库管理处组织召开“国企职工怎么办”讨论会，管理处领导及各部门负责人参加。

    自4月下旬接到集团公司通知，管理处便组织各部门根据要求，深入学习集团公司《4月12日安全生产专题会会议纪要》，形成以日常工作为出发点的“国企职工怎么办”书面材料。会上，管理处各部门踊跃发言。

    综合科表示，身为国企职工应从点滴做起，小到统一日常工作着装，应用“企业VI”制作各类文化展板，时刻注意维护国企形象；大到落实集团公司“文化建设工作分工”，开展全国文明城市创建工作的各项要求，做到个人成长与单位发展“一荣俱荣，一损俱损”。

    生产科表示，要“从严从实从细”全面做好供水服务保障工作，严格执行各项安全管理制度和应急预案，扎实开展隐患排查治理工作，加大对供水设备、设施的巡查维护力度，确保供水设备设施完好率达到100%。

    其他各部门也纷纷表示，国有企业员工必须要有感恩的心，企业给我们提供了展示自我，实现自我价值的平台，我们应与时俱进，优化创新自己的工作方法，帮助企业成长。

    管理处领导作总结发言，张桂军指出，新形势下国企职工要有较强的责任担当，要有“危机感”和“紧迫感”，从思想上彻底摆脱一劳永逸、懒惰的想法。再就是立足本职岗位、求真务实，要处处用制度来约束自己的行为。同时还应加强自身的学习，努力提高政治素养和技能水平。只有树立正确的从业观，才能更好的提升自身，顺利开展管理处各项工作。（编辑、作者：赵纪浩）