按照城投集团关于退役士兵安置方案，公司接收了3名退役士兵。根据三级教育培训管理规定，人力资源处于2月初完成了对新进退役士兵公司级入职培训，帮助其尽快了解公司情况，实现从部队士兵到地方企业职工的转变。

   年初在公司一楼会议室召开新进退役士兵见面会，总经理魏长学、党委副书记惠新文、副总经理韦秀美、纪委书记丁震参加会议。

魏长学勉励大家：要继续保持不怕苦不怕累、政治素质高的军人本色。抓住机会，认真学习，尽快适应新岗位。发挥个人优势，做好职业规划，完成角色转变。会上，人力资源处处长高蔷介绍了公司的基本概况、组织架构及部分规章制度，结合企业宣传片、企业文化宣传册，让大家对公司有了初步了解。

    为帮助退役士兵熟悉企业供水分布格局，直观了解公司供水、在建项目工程进展等情况，由高蔷带队组织大家到部分管理处、子公司参观学习。通过实地现场培训，对地下水源地、水库、供水连通工程感受供水一线职工所担负的职责与使命，上好岗前第一课。

    为期一周的现场培训结束后，人力资源处根据培训内容，组织三名退役士兵进行入职考试，成绩合格。公司现已根据实际情况完成岗位分配工作，同时要求接收部门制定可落地、针对性强的培训方案，进一步做好部门级、班组级培训。 （作者、编辑：田颖）