6月20日下午，公司党委召开2022年二季度党建工作会议，公司党委书记、董事长焦念增同志及各党支部书记、党务干事参加,党委副书记惠新文主持会议。

    会议通报了党支部逐一“过筛子”及支部评星定级工作情况、近期党员教育培训工作情况；安排部署了2022年发展党员、文明单位建设等相关工作；传达了公司党委庆“七一”系列活动方案及学习省第十二次党代会精神的通知。

    惠新文对党建工作提出三点要求：一是紧盯薄弱环节，补齐工作短板。各支部应根据支部“过筛子”情况及评星定级情况，找准支部存在的问题和不足，切实抓好整改落实，切实把支部各项工作落实、落细、落到位。二是聚焦重点任务，做实基础工作。各支部应根据今年发展党员工作部署，从严从实把握发展党员方面的工作要求和各项程序，在重要环节和关键节点把好审查关，确保新发展的党员政治过硬，能够发挥示范带头作用。三是强化理论武装，深化思想建设。结合近期“七一”系列活动的开展，扎实做好党员日常教育管理。面向全体党员开展“线上+线下”融合发展的培训方式，不断提升学习质量，锤炼党员的党性修养。

    焦念增同志强调，发展党员工作是党的建设中重要的基础性工作，必须严格制度，规范发展程序。严把“入口关”，切实维护发展党员工作的严肃性。同时，及时做好退休党员关系的转出及档案接收工作，形成完整的工作闭环。通过不断规范支部基础性工作，着力夯实党建工作基础，充分发挥党建引领“指挥棒”作用，扎实推动供水工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（作者：金蕊 编辑：张龙瑞）