为进一步加强基层人力资源相关工作的开展，提升工作水平，近日，集团公司人力资源处处长高蔷带领相关人员到西郊水源管理处进行工作调研指导。

    人力资源处工作人员详细查阅了西郊相关工作资料，并进行现场指导，了解基层工作的实际情况。在随后的工作交流会上，考核小组人员对此次考察情况依次进行反馈，肯定了西郊工作的亮点，对存在的问题给予现场指导，提出整改意见和建议，加强了部门间的沟通交流，提高了工作效率。同时，集团公司人力资源处处长高蔷对下一步工作开展提出要求，一是职级认定工作，管理处要与实际工作相结合，限定优秀百分比，控制人数标准，公平、客观的开展工作。第二，传达关于补发职工生育二胎产假工资相关规定的落实。第三，针对前期济南市安委会考核集团公司相关安全生产工作发现的有关问题，人力资源处将进一步优化调整教育培训工作的考核标准，统一实施落实。（作者：宫瑞  编辑：马克亮）