3月22日，集团公司人力资源处处长高蔷与处室管理人员一行四人，前往东郊水源管理处进行工作调研暨一季度考核。管理处中层领导、各部门负责人及相关管理人员参加了此次会议。　　

   此次调研主要有四方面内容：一是反馈2021年度管理处领导班子及中层管理人员年终考核结果 ；二是征求2021年度职工评定考核等次意见；三是公司三级安全教育培训相关制度的说明；四是进行一季度工作考核。会上，高蔷对各项工作逐一进行了宣贯，并就职工们反映的问题进行了现场说明。同时对管理处各部门提出的工作意见和建议，进行了记录。她表示，调研结束后将对调研中所收集到的问题和建议进行汇总、梳理和分类，并按要求上报，尽快反馈到相关部门，协同推进问题解决。

   管理处主任刘明辉对人资处调研组的指导表示感谢，并表示会认真按照集团公司要求开展下一步的各项工作，希望能够在上级部门的指导下，不断加强人力资源管理工作，拓展工作思路，改进工作方法，创新工作模式，为企业的发展提供可靠有力的保障。（作者：李晓 编辑：孙杨）