近日，为增强企业文化建设，提高职工参与企业文化工作的积极性，推动企业文化工作的全面发展，东郊水源管理处组织管理骨干及相关工作人员在工北三楼会议室进行企业文化工作培训。

    会上，企业管理员向职工们宣贯了集团公司、管理处2022年企业文化建设工作计划、集团公司企业文化建设工作分工及管理处重点工作任务，管理处副主任周宇要求各部门积极参与并协助做好相关工作，大家共同讨论，为管理处的企业文化工作献计献策。

    通过培训，增强了团队凝聚力，提高职工企业文化内涵，对推动管理处全年的企业文化工作产生了积极意义。（作者、编辑：孙杨）