为更好的加强基层培训效果、提升培训质量，近日，西郊水源管理处根据2021年度安全生产“大考试”管理岗位、生产岗位的考试情况，召开专题研讨会，重新审定2022年制定的培训计划并做出相应调整。管理处班子成员、各科室负责人、培训管理员共同商议，有针对性的制定出符合本部门需求的培训计划。培训过程要根据不同岗位安排不同的培训侧重点，强化全员法律法律意识、熟练掌握双重预防体系建设内容、提高安全生产知识水平和管理能力，重点培训安全生产基本知识、岗位风险管控措施、实际操作技能、现场应急处置能力。在培训形式上，可采用集中授课、互动研讨、模拟体验、现场教学、实操教学、案例分析、录像教学等方式进行。要注重实效，开展定期或不定期的培训，确保安全培训不漏一人。

    本年度管理处将着力加强基层培训、班组级培训工作的管理力度，努力提升培训质量，整体提升基层职工技能水平和理论素养。（作者：宫瑞  编辑：马克亮）