近日，因公司人员调动，聚源公司班子成员与工作任务发生变化的职工开展了谈心谈话工作。

    此次谈话从关心集体、关心职工的角度出发，针对谈话对象不同的性格特征、工作特点，采取个性化的谈话方式，从强化思想沟通、加强提醒防范、增强责任意识、提高管理水平等方面展开，取得了良好的谈话效果。

    通过“谈心谈话”工作的开展，构建起组织与职工间真诚交流、平等互助的思想平台，增强了公司发展的向心力、凝聚力。（作者：刘媛  编辑：张龙轲）