为加强职工业务能力，更好的适应新的工作岗位，近日，东郊水源管理处组织进行了2021年度转岗人员培训。

    各部门负责人结合转岗人员实际情况与所在岗位的工作需要，对岗位应知应会、实际操作、应急处理等进行班组级培训。管理处以安全生产知识、安全防护、安全操作规程等为重点，进行了部门级培训。培训后开展总结交流会，听取各转岗人员近期的工作情况、思想汇报并组织转岗考核。通过这种形式的培训能使职工更快的适应本职工作，让业务理论与实践能力结合的更加紧密，确保日常工作顺利进行。（作者：李广强 编辑：孙杨）