随着春节假期的结束，我们又回到了熟悉的工作岗位，开始了2021年的各项生产工作。

    近日，前景水源管理处为了认真贯彻集团公司“加强培训工作，提高培训效果”的方针理念，全方位、多元化地开展新一年度的培训工作，在遵循集团公司培训制度的基础上，结合自身的实际工作需求，召开了2021年度培训工作启动会。经过管理处领导及培训相关人员的认真讨论与反复斟酌，对年初制定的职工培训工作计划进行了微调，针对管理处职工年龄偏大不熟悉办公软件使用方法的现状，为提高工作效率在公文写作环节加入办公软件使用培训。

    随后对培训方法进行了研究及探讨，力争在新的一年里做到培训思路有创新、培训内容贴合工作实际，尝试从单一的线下集中培训模式到利用线上互联网模式，从单一的管理处讲师培训到外聘专业讲师参与培训的方式，使曾经枯燥乏味的培训工作变得生动有趣。同时为了能够充分利用好课堂上的时间，更好的提高课堂培训效率，培训管理员在培训前会协助有授课内容调查需求的授课讲师，向参训人员分发相关培训需求的调查表，通过对授课需求内容的征集，授课讲师将结合征集到的需求来制定具体授课内容，这样不但能提高课堂培训的授课效率，也提高了培训效果，还能提高参训人员对知识学习的积极性和主动性。课后参训职工对授课讲师的授课情况进行评估，这样能更好的促进讲师授课水平的提高。

    在新的一年里，前景水源管理处将持续优化培训工作，不断提高职工的业务水平与工作能力，更好的服务于今后的各项安全生产工作。（作者：阴伟华  编辑：周晓丹）