1月份，公司接收城投集团安置的4名退役士兵，为帮助新进退役士兵尽快了解公司情况，实现从部队士兵到地方企业职工的转变， 1月底人力资源处按照公司三级培训体系的要求完成了对新进退役士兵的入职培训。

    1月14日下午，在公司一楼会议室召开新进退役士兵的见面会，大家通过集中观看宣传片对公司有了大致的了解。会上总经理魏长学向退役士兵介绍了公司的发展历程及供水形势，并对退役士兵提出几点要求：一是希望把军人的优良作风传承到企业当中。二是虚心向企业的老职工学习，提高业务技能，尽快适应工作岗位。三是发扬共产党员先锋模范作用。人力资源处处长高蔷介绍了公司的组织架构、各水源地及职能处室基本情况，并与退役士兵签署劳动合同，办理入职手续。

    为更加直观的了解公司供水工艺及供水分布情况，由人力资源处处长高蔷带队组织新进退役士兵到6个管理处、1个子公司现场参观学习。大家通过对泵站、水源地、中控室零距离的接触，感受到了供水一线职工所担负的职责与使命。

    在聚源公司文山泵站参观了济南市水利展览馆，通过讲解员的介绍，大家知道了济南市水系连通工程建设和运行情况、玉符河综合治理工程、玉符河卧虎山水库调水等工程，使退役士兵切身感受到 “河湖连通惠民生、五水统筹润泉城”的水生态文明建设新格局。

    本着人性化管理原则，新进退役士兵现已按照家庭住址就近分配了工作地点，同时要求各接收部门进一步做好入职培训，帮助他们迅速投入到工作中。（作者：陈梦娇；编辑：田颖）