按照管理处女职工工作安排，为推动女职工四期知识的学习和普及，提高女职工的劳动保护意识，推动女职工工作的全面发展，长孝水源管理处组织女职工开展2019年度四期知识培训答题。

    本次培训主要对《女职工劳动保护特别规定》、女职工权利保障、“四期”劳动保护和生育待遇等相关内容进行详细分析和讲解，内容生动又实用，让女职工们受益匪浅。培训后，还组织女职工进行四期保护知识答题，以检测女职工知识学习情况。

    通过女职工四期知识培训答题，让女职工们清晰的了解女职工在工作中特别是四期时候应该享受的权利，及发生劳动纠纷时如何保障自身的权益，提高女职工的自身劳动保护意识。（作者：李娜 编辑：李晓滨）