围绕集团公司2019年度工作目标，为进一步深入开展量化管理工作，更好的提高管理处和全体职工的工作质量、工作效率，有效促进管理处各项目标顺利完成，西郊水源管理处制定《2019年度量化管理提升工作计划》。

    新制定的量化管理提升工作计划进一步优化了考核评价机制，把量化管理工作与年度、季度绩效挂钩，与岗位绩效激励相结合，全面、综合的考评职工岗位工作的完成情况，更好的提升全体职工的履职能力。管理处副主任石玮玮要求各部门负责人要切实抓好活动的开展，进一步深化管理处量化管理工作的落实，切实把考评工作的各项任务落实到位，充分调动全员的参与性，使整个量化管理过程有组织、有落实、有成效，为安全生产打下坚实的基础。（作者：宫瑞  编辑：严双腊）