为提高劳资管理人员业务能力，更好的为企业、职工服务， 8月27日人力资源处开展业务培训，各部门劳资管理人员A角、B角共22人参加了此次培训。   

    人力资源处分别从职称申报、继续教育、退休管理、工伤申报、门规申报、人事信息系统操作等五个方面进行培训，讲解理论知识，分析常见问题，统一工作标准，就各单位提出的管理问题展开讨论，现场氛围良好。

    会上，人力资源处处长高蔷对工作进行了总结，肯定了大家的成绩，指出了发现的问题，并提出了新的要求：人力资源管理工作与职工切身利益息息相关，要求劳资岗位实行AB角，以便劳资人员发生变动时，能及时做好工作衔接，确保人力资源工作的顺利进行。

   培训结束后，劳资人员纷纷表示，本次培训学到了专业知识，明确了工作方法，在今后的工作中要学以致用，为公司贡献自己的力量。