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| 关于加强岗位管理的通知 |
| 2016/07/14 10:25:13 来源: 人力资源处 浏览次数：0 |
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公司自2015年实行了岗位竞聘。为进一步加强岗位管理，保证人在其岗、人尽其责，保障岗位调整后的正常工作秩序，现就相关要求通知如下：
一、严格岗位考勤制度，各机关处室、管理处做好对职工病、事假等请假事项的审批并及时上报公司。
二、对无正当理由或虚假理由请假的职工一律不予准假；对班组、科室、集体造成负面影响的，追究本人和相关负责人的责任。
三、严格岗位职责考核，对不能胜任岗位工作的职工及时调整。
四、对缺勤、旷工者，严格按照相关规定处理。在岗职工年度累计病假3个月或累计事假1个月，由原岗位调至服务保障工岗位（不占编制），调岗后的空缺岗位重新竞聘以保障供水工作正常运行。
五、本通知自2016年8月1日开始执行。
人力资源处
2016年7月11日
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