3月31日，长孝水源管理处根据集团公司《制度建设实施方案》的计划安排，组织各科室、水源地职工进行企业管理制度二级宣贯培训。
    这次培训主要针对《合同管理办法》、《企业文化管理制度》等相关内容。管理处副主任江南重点强调了我处内部AB角职责分工，要求基层管理人员要不断提高业务水平和职业素养，对内对外提高工作能力和服务意识。通过此次学习，提高了职工的规范化管理意识，对今后各类业务开展起到了较好的规范和帮助作用。（作者：李晓滨 编辑：郭霞）