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| 落实工作谈话 贴心服务职工 |
| 2015/12/30 01:08:09 来源: 长孝水源管理处 浏览次数：0 |
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长孝水源管理处认真落实《工作谈话制度》，坚持按要求不定期开展谈心谈话工作，对管理处内部加强沟通、了解职工思想、工作、生活情况起到了重要作用。
前期，我支部完善了谈话工作流程内容，切实做到了“两个提前”。管理处领导针对岗位竞聘、工作开展、工资调整等重大事件与职工开展谈话，了解职工想法，征求了意见、沟通了思想。同时也对职工提出的倒班意见、管理处建设等问题向上级领导反映，及时解决。
近期，支部对谈话工作开展情况进行总结，将全年谈话记录内容进行整理，为管理处明年更好的提升工作水平、提高服务意识打下了基础。（作者、编辑：郭霞） |
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