全员竞聘上岗工作结束，西郊水源管理处所有人员已全部就位。由于部分岗位人员有所调整，管理处经过研究商讨后制定合理方案、教材，对转岗职工进行转岗教育培训。
    此次培训结合转岗人员的实际情况，有针对性地制定培训教案，让转岗人员尽快转换角色适应现有管理模式、工作环境，并尽快掌握当前岗位安全操作技能。培训形式主要采用安全知识培训、现场观摩、实际操作和理论考试的形式进行。职工们专心听讲、认真记录、严格遵守培训管理制度,培训学习秩序井然。经过考试，转岗人员合格率达100%，培训达到了预期效果。（作者：宫瑞 编辑：王新辉）