为加强西郊水源管理处领导班子与职工之间的沟通交流，了解职工在思想认识、工作等各个方面存在的问题，6月15日，西郊水源管理处党支部深入开展工作谈话活动。
    为确保谈话的质量，提高谈话的实际效果，管理处党支部精心准备，谈话前确定有针对性的内容，切实提高职工的思想认识，增强工作的主动性。工作谈话活动采取集中座谈的形式，使职工之间能够互通情况，加强了解。管理处主任门雪峰指出：工作谈话制度是为管理处领导密切联系群众，深入了解和掌握干部职工思想的重要渠道,能够增进沟通交流，解决实际问题，希望大家能推心置腹、坦诚交流，切实做到交换意见、消除误会、增进团结，为安全供水做好保障。（作者：马克亮 编辑：王新辉）