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| 集团公司党委二〇一五年工作要点 |
| 2015/05/25 04:32:00 浏览次数：0 |
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2015年公司党建工作总的要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻落实市委、局党组部署要求，围绕供水中心工作，以深化作风建设为主线，以党员课堂和“风险管理年”活动为载体，着力抓好思想、作风、管理、党风廉政和精神文明建设，着力提高党建工作科学化水平，为公司发展提供坚强组织保证。
一、突出思想引领，进一步加强理论武装工作。
1.落实思想政治教育。继续抓好党的十八届三中、四中全会精神学习，深入推进中国特色社会主义法治教育，提高党员干部遵法、学法、知法、守法、用法意识和依法办事能力。要以《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点学习教材，推动各级党组织和广大党员干部把讲话精神学深学透，不断把学习贯彻讲话精神引向深入。各支部要以习近平系列讲话精神指导工作、武装头脑。
2.强化党委中心组学习带动作用。进一步完善以党委中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习模式，更好地发挥领导干部示范带头作用和共产党员的先锋模范作用。公司党委决定开设党员课堂活动。积极开展党员课堂活动，各党支部要切实承担起党员课堂活动的组织、实施责任，把开展党员课堂活动与落实“三会一课”制度相结合，与过去行之有效的好的学习方法教育模式相结合，探讨适合公司特点的学习、教育新思路，提升党建工作的科学化水平，提升党员的思想政治素质。
3.抓好社会主义核心价值观的培育和践行。大力加强理想信念教育、党性教育和职业道德教育，通过一系列党建活动的开展，增强党员干部和广大职工走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。通过办好用好“清源讲堂”、“道德讲堂”弘扬党的优良传统和作风。大力加强诚信文化培育，积极开展“学党章、强党性、做合格党员，找差距、促提升、做优秀党员”活动，积极营造学习模范、正当模范的浓厚氛围。通过教育引导、文化熏陶、实践养成，切实把社会主义核心价值观融入全体干部职工的日常工作和生活的各个方面，营造弘扬和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。
二、深化作风建设 ，提高服务工作效能
4.开展“深化作风建设、治理慵懒散奢、整治为官不为”主题活动。按照市直机关工委和局机关党委要求，公司党委决定从今年4月份起，开展“深化作风建设、治理慵懒散奢、整治为官不为”主题活动。活动采取自己找、互相提、领导点等形式广泛征求意见，严查细照、对号入座，列出具体表现，深挖思想根源，结合部门和岗位职责，制定切实可行的整改方案，提出真正管用的整改措施，重点整治党员干部工作作风当中存在的十个方面突出问题，着力解决党员干部队伍中存在的“慵懒散奢”、“为官不为”等软腐败问题，不断深化作风建设，增强党员干部的大局意识、责任意识、进取意识和担当精神，更加有效的激发党员干部奋发有为、干事创业的昂扬斗志，为公司发展提供精神助力和作风保障。
5.抓好“三严三实”专题教育活动。按照局机关党委统一部署，认真组织开展好公司中层以上党员干部专题教育活动，推动领导干部加强党性修养，改进工作作风，使“三严三实”成为修身做人的基本遵循、为官从政的严格规范、干事创业的行为准则。
6.深化“三服务”工作，真心为群众办事。持续开展承诺践诺活动，各单位要围绕职工关心、生产急需的热点问题。承诺践诺。解决实际问题，各级领导干部要坚持深入基层，倾听职工呼声，掌握基层实情，解决实际困难问题。继续抓好扶贫助困工作，解决职工后顾之忧，增强公司的凝聚力。
三、以风险管理活动为载体，提升公司管理能力
全体干部职工要坚持以科学发展、安全发展为统领，树立安全第一、预防为主、综合治理的管理方针，在普遍排查、找准风险点的基础上，将思想教育贯穿始终，增强责任意识和风险意识。要认真学习现代企业管理知识，不断提高自身的管理能力，树立管理出生产力、管理出效益的思想意识;在实际工作中要开拓思路，勇于创新，大胆探索适合本单位实际，能够促进安全生产，提高工作效率，降低生产成本，提升职工素质的管理模式，使公司的整体管理水平上一个新台阶。
7.积极开展“风险管理年”活动。提高干部职工的风险意识，提高各单位和全体职工风险管理的科学性、严密性和针对性，做到安全隐患早预见、早防范、早消除，使公司的安全管理、风险管理上一个新台阶。
8.继续完善规范化管理工作。进一步深化 “三全”管理，加强安全生产标准化体系建设，强化职能处室服务意识，提升职能处室管理水平，为集团公司科学、健康发展提供管理制度保障。
四、充分落实党风廉政建设，打造廉洁高效企业
9.深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。集团公司党委将强化理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，组织开展警示教育，切实筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德基础。严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强对中央、省、市委和局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。认真执行党内监督条例，提高党员干部民主生活会质量，深化廉政风险防控机制建设，有针对性地强化防范措施，引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强党员干部拒腐防变的能力。
10.加强惩防体系建设，继续推进“监督卡”工作。为加强党风廉政建设与惩防体系建设，加大廉政风险防控和反腐败工作力度，落实主体责任，履行监督职责，集团公司党委、纪委开展了“纪检监督卡”工作。“纪检监督卡”的发放既是提高党员干部廉洁自律意识的有效途径，也是加强党员干部防范风险意识的重要举措。今年公司将继续推进“纪检监督卡”工作，强化管理细则，落实发放情况，从源头上防治腐败。
五、加强精神文明创建，带动群团工作活力
11.深化精神文明创建工作。做好省级文明单位复查工作，推进文明创建工作科学化、制度化、规范化。加强行业行风建设，积极打造文明单位建设品牌。深入开展“城乡牵手、文明共建”活动，扎实做好文明单位结对共建工作。继续开展网络文明传播，通过博客、微博、微信等方式广泛传播文明正能量。
12.强化群团工作创建，增强群团组织活力。 进一步强化对工青妇等群团组织领导，积极引导支持工青妇等群团组织围绕公司供水事业的的开展，广泛开展岗位建功活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，积极开展丰富多彩的文体活动，增进干部职工身心健康，更好地满足企业职工的精神文化需求。将精神文明建设与文化建设、文明创建活动有机结合起来，更好地为公司发展提供精神助力。
六、夯实基层党组织建设，提高党建工作科学化水平
13.认真落实党建工作责任制。实行“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，坚持把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、形成上下结合、横向促进、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作格局。
14.落实工作谈话制度。集团公司党委把工作谈话制度作为一项密切联系群众，深入了解和掌握干部职工思想、工作情况和生活状况,解决实际问题的重要抓手。通过认真建立和实行干部职工谈话制度，对促进上下级及同志之间相互了解、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结具有重要作用。同时建立谈话档案，将每次谈话的时间、内容做好记录。公司党委同时对谈话制度执行情况的监督检查，及时掌握情况，确保谈话有序、有效地开展，并能真正起到积极的作用。
15.加强党员干部的教育、管理和服务。加强《党员组织生活手册》的使用和管理，把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来;认真落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等党内各项制度，丰富活动内容，提高党内生活质量;认真贯彻落实《发展党员工作细则》，严格发展党员程序和纪律，加强对入党积极分子进行教育、培训、培养和考察工作，确保党员发展质量;通过党员奉献日、新党员入党宣誓仪式、表彰先进等形式组织纪念建党94周年系列活动，激发党员干部内在动力;搞好党务培训工作，将工作流程细化，严格落实到位，增强党务干事工作能力，提高工作效率。
附件：2015年公司党建主题活动安排表
中共济南市清源水务集团有限公司委员会
2015年5月25日 |
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