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| 集团公司团委二○一四年团的工作考核办法 |
| 2014/12/23 01:37:51 来源: 党委办公室 浏览次数：0 |
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各团支部：
为进一步提高和改进基层共青团的工作，按照党政认可、社会认可、青年认可的标准，制定2014年团的工作考核办法。
一、考评内容
(一)基础工作。包括组织建设、团员管理、学习型团组织建设、阵地建设、创先争优工作、自主开展活动情况、参加团委例会和活动情况等。
(二)目标性工作。包括交办事项、典型认定等。
二、考评方式
采取支部自查、支部互评、考核组检查的方法进行，并与日常考核相结合。各支部自查得分占总分的10%;支部互评占总分的10%;考核组评价得分占总分的50%;日常考核得分占总分的30%。
(一)支部自查
各支部对照《2014年团委工作要点》，认真进行自查，总结经验、查找不足，完善措施、改进工作，并形成自查报告。
(二)考核组检查
采取集中时间、集中地点、集中汇报、集中检查的方法进行。各支部填写《2014年团的工作汇总表》(附件1)，携带本支部团的工作档案资料参加。考核组成员：石健民、王蕾。
1.听汇报。由支部书记汇报本年度团的工作开展情况，时间不超过8分钟。
2.查看资料。查看各支部形成的有关资料、工作记录、音像资料等。
3. 量化评分。根据各支部汇报情况、《2014年团的工作汇总表》和档案整理情况，考核组成员填写评分表(附件2)。
(三)支部互评
由各支部书记参加，在考核组集中考核时一并进行，以填写《2014年团的工作互评表》(见附件3)的形式，对各支部团的工作开展情况进行评议。
(四)日常考核
日常考核由团委根据对各支部日常工作的记录情况和季度考核情况进行打分。内容包括：文件材料报送是否及时，能否按时参加团委例会和团委组织的活动，能否按时保质完成团委交给的各项工作任务，平时抽查掌握的情况，公司季度考核情况等。
根据综合考核的结果，评选出2014年度的先进团支部。
附件：
1. 2014年团的工作汇总表
2. 2014年团的工作考核情况汇总表
3.考核组评分表(支部互评表)
共青团济南市清源水务集团有限公司委员会
2014年12月22日
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