为深入落实“消差”管理活动的要求，积极提升职工的整体素质，西郊水源管理处班组对新员工进行业务技能指导和学习。
    为使新员工入职后能尽快的熟悉水源地设备名称和操作规程，提高业务技能，腊山水源地班组积极发挥老员工的传帮带作用，对新职工进行现场培训，学习高低压设备及机组运行等原理，应知应会，使新员工早日进入新角色，独立完成岗位职责范围内的工作。
    班组传帮带活动的开展，不仅提高了班组成员的整体业务素质和生产效率，也为水源地的后续传帮带活动起了一个很好地带头和促进作用，为安全供水奠定了基础。（作者：严双腊 编辑：王新辉）