为进一步提高基层职工的整体素质，促进“管理提升年”活动的开展，7月24日，西郊水源管理处党支部书记刘毅深入各水源地指导“消差”管理活动。
    根据《“消差”管理活动实施表》的要求，刘毅在各水源地和职工面对面的交流，指导职工对照自身的岗位职责，探讨存在问题的差距和原因，引导职工要深入自我剖析，查找差距。他要求职工根据自身工作实际制定适合自己的具体整改措施，不断消除自身存在的差距，提升自身的素质和能力。职工们表示要认识到开展“消差”管理活动的重要性和必要性，增强参与活动的积极性和主动性，为供水工作做出新的贡献。（作者：马克亮 编辑：王新辉）