4月4日，西郊水源管理处对在季度考核中表现突出的班组予以表彰并颁发流动红旗。
    自公司开展“管理提升年”活动以来，西郊水源管理处高度重视，制定工作计划、成立领导小组，做好宣传发动。管理处各部门结合“四标”、“消差”管理活动，积极抓好班组建设，认真组织职工学习《弟子规》和《道德经》，组织司泵工和检修工进行理论培训和现场考核，提高了职工的业务能力和思想政治素质，并涌现出一批优秀典型，表彰先进，对照先进找差距，带动了水源地整体建设，为深入开展“管理提升年”创造良好条件。（作者、编辑：王新辉）