2014年公司党建工作总的要求是：以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实市委、局党组部署要求，围绕供水中心工作，以作风建设为主线，以“管理提升年”活动为载体，突出重点工作任务，着力抓好思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断转变作风、优化发展环境，着力提高党建工作科学化水平，为公司发展提供坚强组织保证。
一、以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神为引领，扎实推进思想政治建设
1.强化理论武装。围绕学习贯彻十八届三中全会精神，组织开展多种形式的学习宣传教育活动，教育引导党员干部深刻领会精神实质，增强改革意识，凝聚思想共识。要把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务，作为党员干部集中学习、教育培训和党委中心组学习的重要内容，着力把握核心要义、领会思想精髓，着力用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2.强化学习型党组织建设。进一步健全完善以党委中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局，坚持流动红旗评比活动，认真落实“四个一”理论学习制度，扎实做到“三有”原则(即学习有笔记、读书有痕迹、学后有心得)。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、学习讨论等形式，推动干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省、市委重大决策部署，学习社会主义核心价值观、现代经济、科技管理、水生态建设等知识，扎实推进“六五”普法教育。继续组织开展“书香水利读一本好书”活动，适时组织读书交流会，让学习内化成为干部职工的生活方式;结合水生态文明市创建工作，开展“建设水生态文明济南我们在行动”征文，增强干部职工的职业自豪感和归属感，不断提升水生态文明城市创建水平。
3.强化党建工作理论创新。积极开展党建理论研讨，撰写党建理论文章，凡是在市以上党建研究会党建理论调研文章评选中的获奖文章，在年度党建考核中给予相应赋分，进一步提高党建工作影响力。
二、以“作风建设年”活动为主线，不断强化作风效能建设
4.开展“作风建设年”活动。根据局党组通知要求，公司党委决定自今年3月至12月，在全公司基层党组织和广大党员干部中开展“作风建设年”活动，通过对照查摆问题、开展重点治理、深化“三服务”主题活动、开展作风专项评议等形式，着力解决作风漂浮、干事拖沓、执行不力等问题，教育干部职工增强群众观念、宗旨意识，弘扬求真务实的工作作风。各党支部要从规范内部管理入手，重点围绕改进作风、提速增效等方面细化活动方案，明确工作措施，精心谋划，严密组织，狠抓落实，确保“作风建设年”活动取得成效，达到转变工作作风、提高工作效能、推动工作落实的目的。
5.加强效能建设。以“钉钉子”精神抓好教育实践活动各项整改落实工作，进一步加强制度建设，改进文风、会风、学风，坚决防止“四风”问题回潮反弹;认真贯彻中央八项规定精神，加强反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部严格遵守廉洁从政若干准则，以实际行动树立水利行业“为民、务实、清廉”的良好形象，全面提升效能，切实把党的群众路线教育实践活动成果体现到具体工作中去。
三、以“管理提升年”活动为载体，全面提升公司管理能力
6.加强学习，提升各级领导干部的管理能力。各级领导干部要认真学习现代企业管理知识，不断提高自身的管理能力，树立管理出生产力、管理出效益的思想意识;在实际工作中要开拓思路，勇于创新，大胆探索适合本单位实际，能够促进安全生产，提高工作效率，降低生产成本，提升职工素质的管理模式，使公司的整体管理水平上一个新台阶。
7.开展 “四标”管理和“消差”管理。“四标”即寻标、对标、赶标、超标，“消差”即消除差距。各级领导干部要紧密结合工作实际，紧扣目标，分阶段、分步骤地做好各项工作。开展“四标”管理要对照先进学经验，全方位寻标;盯着排头找差距，多角度对标;瞄准一流定措施，全方位赶标;塑造优秀典型，奋力超标。在“消差”管理活动中，要对照先进找差距，根据问题找原因，找出原因抓整改，消除差距争先进，努力打造一支团结干事、凝心聚力、无私奉献的干部职工队伍，把公司建设成为高效务实、战斗力和凝聚力较强的集体。
8. 继续完善规范化管理工作。进一步深化 “三全”管理，加强安全生产标准化体系建设，强化职能处室服务意识，提升职能处室管理水平。
四、以加强基层党组织建设为根本，着力提高党建工作科学化水平
9.认真落实党建工作责任制。实行“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，坚持把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、形成上下结合、横向促进、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作格局。
10.加强党员干部的教育、管理和服务。加强《党员组织生活手册》的使用和管理，把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来;认真落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等党内各项制度，丰富活动内容，提高党内生活质量;认真贯彻落实《发展党员工作细则》，严格发展党员程序和纪律，加强对入党积极分子进行教育、培训、培养和考察工作，确保党员发展质量;通过党员奉献日、新党员入党宣誓仪式、表彰先进等形式组织纪念建党93周年系列活动，激发党员干部内在动力;建立完善党员活动室，加强党建阵地建设;深化党务公开，保障党员民主权利，增强基层党组织生机和活力;扎实做好党组织联系党员、党员联系群众和干部职工互助互济工作，切实落实党内激励、关怀、帮扶机制。
五、以精神文明建设为重点，不断深化思想道德和文化建设
11.加强社会主义核心价值观宣传教育。加强“四德”教育，深入开展社会主义核心价值观学习教育，积极推进职业道德和行为规范教育，组织开展“践行核心价值观争当水利排头兵”主题演讲比赛，引导干部职工努力争做改革发展的忠实执行者、社会主义核心价值观的自觉实践者。办好用好“道德讲堂”，加强道德讲堂制度化建设，增强道德讲堂的生命力和渗透力。大力加强诚信文化培育，积极开展“身边好人”推荐评选，积极营造学习模范、争当模范的浓厚氛围。及时了解掌握干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，进一步教育引导干部职工解放思想、更新观念，用改革的思路和精神改进工作。
12.深化精神文明创建工作。做好省级文明单位复查工作，推进文明创建工作科学化、制度化、规范化。加强行业行风建设，积极打造文明单位建设品牌，深入开展“城乡牵手、文明共建”活动，扎实做好文明单位结对共建工作。
13.开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“学雷锋”、“我们的节日”、“讲文明、树新风”、“文明交通行动计划”等活动，扎实开展网络文明传播，建立完善网络文明传播志愿者队伍，通过写博文、转发微博等方式广泛传播文明正能量。
六、以落实党风廉政建设为依托，着力打造廉洁高效企业
14.加强党风廉政建设。强化理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，组织开展警示教育，切实筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德基础。严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强对中央、省、市委和局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。认真执行党内监督条例，提高党员干部民主生活会质量，深化廉政风险防控机制建设，有针对性地强化防范措施，引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强党员干部拒腐防变的能力。
七、以群团文体活动为抓手，扎实推进和谐企业建设
15.开展各具特色的岗位建功活动。结合供水工作实际，组织开展岗位技术比武活动，展示干部职工风采。加强对工会、共青团、妇女工作领导，引导支持他们紧紧围绕全局中心工作和各自章程开展工作，广泛开展劳动竞赛、创建巾帼建功、“青年文明号”等各具特色的争创活动。
八、以强化党委和党务干部自身建设为保障，不断提升提高党建工作领导水平
16.加强自身建设。加强对党务干部的教育培训，提高党务干部业务能力;健全完善党建规章制度，完善党建考核评价机制;加强与各党支部的协调和沟通，加强与上级党组织的联系与交流，积极主动地为基层和党员搞好服务。加强调查研究，搞好统筹规划，进一步加强自身建设，提高工作质量和工作效率，努力实现党的工作整体推进，为推动水生态文明城市创建提供组织保证。
附件：2014年公司党建主题活动安排表
中共济南市清源水务有限责任公司委员会
2014年3月10日
公司党委二〇一四年工作要点.doc
