2014年公司工会在水利局工会和公司党委领导下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入践行科学发展观，以创新为动力、以需求为出发点，以安全供水为中心，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工群众办实事，办好事。调动职工工作的积极性，团结和动员广大干部职工积极投身公司的生产和经营，为公司的发展作出新的贡献。

　　一、开展政治理论和业务学习，加强职工队伍建设

　　倡导职工努力学习政治、业务知识，强化技能培训。一是继续组织广大职工认真学习贯彻党的十八大会议精神，提高职工的政治理论水平。二是开展社会主义核心价值观宣传教育活动，评选“四德模范”树立先进典型。三是配合公司活动要求，学习传统文化。四是各分会要定期组织干部职工学习《工会法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规，及时传达上级会议文件精神，研究布置阶段性工作，以解决工会工作中出现的新情况、新问题。

　　二、强化民主管理，维护职工合法权益

　　一是继续坚持职代会制度，组织召开2014年公司职工代表大会，充分发挥职代会在民主管理中的作用，提高民主决策水平。二是继续实施厂务公开，加强监督，让职工及时了解公司发生的重大事项和各项决定，进一步加强对厂务公开的检查、考核力度，让厂务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。三是通过召开职工座谈会、公司合理化建议等方式，听取职工的意见和需求，最大限度地解决职工的合理诉求。

　　三、坚持为职工办实事，落实扶贫帮困长效机制

　　进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。一是做好春节前公司级的困难救助，并落实好上级部门对困难职工的申报要求和帮扶救助工作。二是做好特困职工证的年审和上报工作。 三是做好爱心基金的收缴和使用，做好困难职工的应急救助，充分发挥爱心基金的作用。四是关心关注职工身体健康，定期组织职工查体，让职工了解自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗。五是为职工定制工装，使职工着装统一规范。六是为全体职工发放生日蛋糕卷，送上公司的关心与祝福。七是及时走访慰问伤、病、困难职工，关心困难职工和因病因灾致困的职工家庭，让职工充分感受到公司的温暧。

　　四、重视女工工作，促进公司和谐发展

　　女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好公司女职工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业的持续稳定发展。一是积极开展有益于女职工身心健康的活动，三八节举办女职工才艺比赛，并进行试卷答题活动。二是细化困难女职工信息，组织开展对困难女职工帮扶活动。三是组织召开女职工座谈会，了解女工的思想动态，倾听女工心声，维护女职工的合法权益。

　　五、强化计生宣传，做好计生服务工作

　　认真贯彻执行国家计划生育政策，落实《山东省人口与计划生育条例》，严格执行《济南市清源水务有限责任公司计划生育管理规定》。一是年初与各分会签订《2014年度计划生育目标管理责任书》，使计生工作责任到人。二是定期组织离岗内退女职工查体，杜绝因疏于管理而造成计生违纪。三是定期召开计生会议、计生培训，提高计生员的业务水平。四是做好计生宣传工作，让职工及时了解国家政策。五是做好计生服务工作，及时为职工办理服务手册、独生子女证、生育报销、工具发放等工作，努力做到使职工满意，解决职工的后顾之忧。

　　六、积极开展劳动保护，做好职工的职业健康工作

　　保护职工在生产过程中的安全与健康，预防、减少工伤事故和职业病的发生。一是改善职工的工作条件，尽量为职工提供没有职业危害的工作环境。二是制定公司职业健康管理制度，使公司职业健康工作更加规范。三是加大职业健康培训力度，不断提高职工的职业健康意识和自我保护能力。四是做好职业健康的监督检查工作，使职工严格按照规程操作，减少伤害职工身体事故的发生。

　　七、加强调研，做好职工的信访维稳工作

　　结合公司实际加强调研，稳定职工情绪，做好职工的信访维稳工作。一是公司领导定期走访调研，广泛征求职工意见，及时了解职工的所思所想，解决了职工反映的急难问题。二是继续实行公司领导定期接访制度，继续倡导职工提合理化建议。三是及时传达上级有关信访方面的文件精神，认真落实好上级的工作要求。四是积极配合公司领导做好职工的思想工作，引导职工正确理解公司的各项决策安排，以理性的方式和正确的途径表达利益诉求，及时化解矛盾，切实维护职工的合法权益，促进公司的和谐发展。

　　八、大力开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力

　　2014年公司工会将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工、树立形象，传播文化，加强交流的重要载体，在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多的开展适合公司实际情况的文化体育活动，丰富职工文化生活。一是年初举办职工座谈会，四月份举办乒乓球比赛，十月份举办第二届职工越野运动会等文体活动。二是六一儿童节举办公司职工子女书法绘画展。三是精心组织职工参加上级工会开展的各项文体活动。使文体活动成为公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。

　　九、做好离退休职工工作，关心老职工精神生活

　　继续抓好离退休老职工工作，关心退休职工生活。一是及时发放独生子女父母退休一次性养老补助金。二是定期开展走访慰问退休职工活动。三是组织开展退休职工茶话会，向离退休老职工通报公司发展情况，虚心听取老职工的意见和建议。

　　十、加强工会制度化管理，健全工会组织机构

　　加强工会建设，健全工会机构。一是建立完善工会档案，使工会工作更加标准化。二是健全工会的组织机构，指导青龙山供水公司成立工会分会。三是完善工会工作管理制度，完善修订工会专业管理考核细则。

　　附件：公司工会2014年活动计划表
 

　　二〇一四年三月七日