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| 公司党委关于开展“管理提升年”活动的实施方案 |
| 2014/02/18 09:12:46 来源: 党委办公室 浏览次数：0 |
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为进一步加强公司的各项管理工作，树立“安全供水、服务民生”的企业宗旨，打造 “碧水清源、尚德至善”的企业品牌,实现“安全优先、服务优良、管理优化、效益优胜”的企业目标，经公司党委研究，决定在公司全面开展“管理提升年”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以“碧水清源、尚德至善”品牌建设为载体，提升公司管理水平，提高公司经济效益和社会效益，切实保障供水安全。
二、活动内容
(一)加强学习，提升各级领导干部的管理能力。
各级领导干部要认真学习现代企业管理知识，不断提高自身的管理能力，树立管理出生产力、管理出效益的思想意识;在实际工作中要开拓思路，勇于创新，大胆探索适合本单位实际，能够促进安全生产，提高工作效率，降低生产成本，提升职工素质的管理模式，使公司的整体管理水平上一个新台阶。
(二)开展 “四标”管理和“消差”管理。
“四标”即寻标、对标、赶标、超标，“消差”即消除差距。各级领导干部要紧密结合工作实际，紧扣目标，分阶段、分步骤地做好各项工作。开展“四标”管理要对照先进学经验，全方位寻标;盯着排头找差距，多角度对标;瞄准一流定措施，全方位赶标;塑造优秀典型，奋力超标。在“消差”管理活动中，要对照先进找差距，根据问题找原因，找出原因抓整改，消除差距争先进，努力打造一支团结干事、凝心聚力、无私奉献的干部职工队伍，把公司建设成为高效务实、战斗力和凝聚力较强的集体。
(三)进一步深化 “三全”管理。
2013年公司逐步建立起了以“全面预算、全员承诺、全员考核”为内容的“三全”管理模式，并取得了一定成效。在“管理提升年”活动中，各部门要进一步深化“三全”管理工作，针对全面预算工作，在2013年工作的基础上要搞好总结，纠正不足，全面提高本部门工作的计划性。
在全员承诺工作中，全体职工要以强烈的主人翁意识，充分认识供水工作的重要性，树立立足岗位、干好本职工作的光荣感、责任感、使命感，做到承诺结合岗位不空谈，践诺注重实效不走形式。
进一步完善全员考核各项工作，将安全生产、劳动纪律、工作态度、精神文明、团结协作、文化建设等方面工作纳入全员考核标准，做到人人身上有目标、人人肩上担责任，使每位职工都对本部门、本单位的安全生产、经济指标、精神文明建设成果负责，使职工和单位形成利益共同体。
(四)加强安全生产标准化体系建设。
安全生产标准化体系建设是公司2014年的一项重要工作，各部门要充分认识该项工作的重要性。各职能部门要本着科学严谨的态度，按照上级要求，高标准的制定公司安全生产标准化体系。各单位要按照安全生产标准化体系的要求，规范各项生产管理和操作规程，切实推动全员、全方位、全过程安全管理，为全面实现公司安全生产目标打下坚实基础。
(五)继续完善规范化管理工作。
进一步完善规范化管理工作，公司各级领导干部要树立科学管理、规范管理意识，开拓思路、完善措施、创新管理、抓好落实，使水库、泵站和水源地管理进一步科学化、规范化，达到省级规范化管理水平。继续深化以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、服务、学习、素养”为主要内容的9S管理，完善生产现场管理制度，提升工作标准，改善工作环境。进一步加强班组文化建设，切实抓好职工的思想政治工作和职业道德教育，提高职工的业务能力和思想政治素质，建立具有公司特色的、适合一线职工需求的安全文化体系，不断提高公司的凝聚力、向心力。
(六)强化职能处室服务意识，提升职能处室管理水平。
机关各职能处室要牢固树立服务基层、服务生产、服务职工的思想意识，根据公司2014年管理工作的总体思路，提升自身管理能力和业务水平，完善考核方式和考核标准，加强对基层工作的指导，为提高公司整体管理水平，发挥职能处室的作用。
三、实施步骤
1、宣传发动阶段(2月—3月)。各单位要搞好“管理提升年”活动的宣传动员工作，成立领导机构，制订活动方案。确保每个部门、每位员工都积极参与“管理提升年”主题活动。
2、组织实施阶段(4月—12月)。公司及各单位要定期对“管理提升年”活动的进展情况进行检查督导，做到整体推进，重点突出，落实有力。
3、总结阶段(12月)。各部门对“管理提升年”活动实施情况进行总结和自查，根据自查情况制定改进措施，建立长效机制。
四、保障措施
1、组织保障。公司成立“管理提升年”活动领导小组，加强活动领导工作，确保“管理提升年”活动的顺利开展。
2、思想重视。各单位要成立相应的活动领导机构，制定工作计划，搞好宣传发动，合理安排各项工作，保证活动开展的扎实有效。
3、措施到位。全体干部职工积极参与，做到责任落实、活动具体、成效显著。
附件：关于开展“管理提升年”活动的实施方案.doc
济南市清源水务有限责任公司
二〇一四年二月十四日
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