为推进公司“三全管理”工作，进一步提升企业管理执行力和职工素质，贯彻落实公司规范化管理要求。西郊水源管理处根据《职工年度考核测评表》和《职工年度工作岗位承诺书》，利用近一周时间完成2013年全员考核及本年度岗位承诺工作。
    刘书记强调，各水源地、各科室要认真重视全员考核和全员承诺工作，切实做到全员参与。管理处根据考核结果，及时了解、掌握职工的工作、学习情况，对优秀员工予以表扬奖励，同时对不称职的职工管理处将与其进行谈话交流，查找其自身不足，并监督整改，以推进各项工作的全面落实。（作者、编辑：宫瑞）