现场参观、翻阅培训资料

培训管理员交流培训工作经验

 

    11月27日上午，公司在培训中心举办培训工作经验交流会。会议由人力资源处处长高蔷主持，公司领导和基层部门主任、书记、培训管理员等26人参加。
    会议旨在落实培训工作制度，规范工作流程，推广培训典型经验，相互借鉴、共同提高，进一步推动公司培训工作。高蔷处长简要总结了《职工培训管理办法（征求意见稿）》试行以来发现的问题。参会人员现场查看了西郊水源管理处、玉清湖水库管理处的培训资料，并听取了培训管理员对本部门培训工作特色和亮点做的经验交流。参会人员集中学习了《职工培训管理办法》、《企业讲师团管理细则》、《培训工作管理台账》，人力资源处进行制度详解和表格填写说明，并对各部门提出的制度和培训管理工作流程中发现的问题进行答疑解惑，现场解决问题。
    高蔷处长针对职工培训工作强调：一要基层各部门领导高度重视职工培训，抓好培训工作的落实，充分发挥培训工作负责人监督指导的作用；二要培训管理员加强工作责任心，规范培训工作流程，认真负责的做好培训实施工作；三要做好务实可行的培训计划，保证培训质量；四要管好用好培训专项资金，做到培训费用的安排使用合理有序，专款专用。
    总经理魏长学、党委副书记石健民分别做了讲话，对人力资源处举办的培训工作交流会这种形式给予充分肯定，认为交流会的召开有利于促进部门之间培训工作经验的交流，有利于对开展培训过程中出现的问题进行有效的沟通解决。
    会后，公司领导就近期发生的“11•22青岛输油管道爆炸事件”，传达了上级指示精神，并提出要求：各管理处要加强安全隐患排查，落实安全生产责任，部门领导要有分析预判的能力，一旦发现问题及时上报，立即解决，以确保城市安全供水。（作者、编辑：周宇）