努力创建学习型班组，人人争做知识型员工。古城水源地加强班组建设，利用每天例行的班前会，在站长的组织下，对班组职工进行思想道德教育和业务知识培训。通过这种方式，将“碧水清源，尚德至善”的企业文化延伸至基层每一位职工，积极营造学习氛围，使职工真正做到工作学习化、学习日常化。培养职工主人翁意识，充分调动职工的工作积极性，激发职工勤奋工作的热情。
    内塑素质，外树形象。通过每天学习、培训的点滴积累，提高了员工的思想素质和业务素质，充分开发了职工的潜能，把员工教育真正落到了实处，不断提升了班组职工学习创新能力和奋发向上的良好精神面貌，促进了职工的全面发展，为企业的良性发展夯实基础。（作者：刘燕燕  编辑：宫瑞）