根据管理处安排，我作为一名基层岗位的职工有幸参加了公司举办的第六期清源讲堂培训活动。本次培训主要围绕加强“碧水清源，尚德至善”的企业品牌文化，和安全文化建设等方面的内容展开，13名主讲既有最普通的员工，结合自身谈工作，也有公司的领导，结合经验言传身教。让我受益匪浅，感触颇深。下面就这次培训的收获，浅谈一些我个人的所想所感。
　　首先收获了知识。通过学习培训让我对企业文化的概念有了更进一步的认识和理解。过去我对企业文化的认识只停留在表面上，以为喊几句口号、布置几条标语、开展几场文体活动就是企业文化建设。本次课程让我意犹未尽，从开始带着疑问，通过仔细聆听讲解，使我对企业文化的理解由模糊到逐渐清晰。同时，随着对企业文化内容和文化建设工作的学习，使我开阔了眼界，增长了知识，增加了对企业的归属感。
　　大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，没有团结就没有安定。没有团结，一个企业就无法在当今日益激烈的竞争中长期发展，日益壮大。“团结就是力量！”这句歌词好啊，它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。
　　企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。必须使每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力的源泉，只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。
　　在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。正由于此，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。
　　我认为在工作中责任意识的提高，是企业立足之本，成功之源！我们作为员工不仅仅需要提高自身综合素质，更重要的是一种态度，一种高度责任感。只有具有高度责任感，才能打造一个具有超强凝聚力的团队,树立起企业的诚信和品牌！
　　作为一名水库护坝员工来说岗位平凡责任大。所以，我们要清醒、明确的认识到自己肩负的责任，履行好自己的职责，发挥自己的能力，并承担起自己的责任，工作争先才能得到大家的认同。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工进行沟通，学会尊重别人。要敢于吃亏、吃苦，发扬奉献精神。工作也就会成为乐趣，所以，我们要秉承对企业负责、对他人负责、对自己负责的态度，去做好本职工作，为安全供水做出贡献。（作者：平莹莹　编辑：刘婷）