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| 人力资源处参加水利部人事人才管理培训班 |
| 2013/08/27 01:17:56 来源: 人力资源处 浏览次数：0 |
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为进一步改进和完善水利人事人才工作的方式、方法，夯实工作基础，提高工作效率和工作质量，促进工作水平的进一步提高，根据水利人事人才工作的要求，公司人力资源处于8月20参加了本次培训。
在培训班授课之前，水利部人才中心丁纪闽副主任强调了做好人事人才基础工作的意义，并对办好本期培训班提出了明确要求。首先水利部人事司巩劲标处长为培训班授课,巩处长从2012年度水利职工队伍的数量、学历结构、年龄、职称、工人队伍、基层人才队伍、职工工资水平、职工教育培训情况等方面详细介绍了水利人事统计成果，并传达了全国组织工作的会议精神，要求水利行业各级人事部门要认真学习贯彻党的十八大精神，丰富知识储备，完善知识结构，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，进一步提高各单位人事人才工作的水平。 接下来水利部人事司项新锋副处长、中央国家机关工委杨波副处长和人事科学研究院刘艳良处长分别为我们讲授了水利劳资工作沿革及企业薪酬改革、公文写作、事业单位分类改革等方面的知识。水利部人才中心王韶华处长、罗涛副处长我们介绍了水利系统人事管理信息化建设情况以及对2012年度水利人事统计工作存在的问题进行了分析。
最后一天培训班进行了分组研讨交流。结合本单位在人事人才管理工作“三基一化”方面的具体做法、工作经验及存在的问题，对水利人事人才管理工作提出了意见和建议，并根据本单位人事人才管理工作信息化建设的现状，对下一步开展的水利部人员信息库建设工作提出了建议。本次全面细致的培训使本处室工作人员受益匪浅并巩固和加强了自己的业务知识水平。（作者：曲淑德 编辑：周宇）
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