近期公司下发了新的《职工培训管理办法》，东郊水源管理处积极行动起来，组织相关人员认真学习新的培训管理办法，根据办法要求，坚持按需施教、务求实效的原则，并结合管理处的实际情况，制定了以安全生产、新员工培训、职业道德结合传统教育为主线的下半年的职工培训计划。
    与此同时，成立职工培训领导小组，并选拔出十五名实践经验丰富和理论水平较高的优秀业务骨干组成授课小组。7月份东郊水源管理处已按计划实施了两次培训，一次传统教育，一次安全知识培训考核，并参加了公司组织的两次培训活动，都取得了较好的效果。通过各种培训使管理处的职工在业务技能、职业素养等方面有了一个较大的提升。（作者：张路军 编辑：管程程）