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| 公司工会二O一三年工作要点 |
| 2013/03/21 08:59:09 浏览次数：0 |
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2013年公司工会在水利局工会和公司党委领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以科学发展观为指导，带领广大职工深入学习贯彻党的十八大、全国两会精神，发挥工会组织的桥梁纽带作用，履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，调动职工工作的积极性，为公司的建设和发展做出新贡献。
一、开展政治理论和业务学习，加强职工队伍建设
倡导职工努力学习政治、业务知识，强化技能培训。一是组织广大职工认真学习贯彻党的十八大、全国两会精神，提高职工的政治理论水平。二是各分会要定期组织干部职工学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规，及时传达上级会议文件精神，研究布置阶段性工作，以解决工会工作中出现的新情况、新问题。
二、强化民主管理，维护职工合法权益
一是继续坚持职代会制度，组织召开2013年公司职工代表大会，充分发挥职代会在民主管理中的作用，提高民主决策水平。二是继续实施厂务公开，加强监督，让职工及时了解公司在工资调整及其他重大事项的热点、难点、疑点问题。通过召开职工座谈会、公司合理化建议等方式，听取职工的意见和要求，增加公司工作的透明度，增强职工参与民主管理的意识。三是积极配合公司领导做好职工的思想工作，引导职工正确理解公司的各项决策安排，以理性的方式和正确的途径表达利益诉求，及时化解矛盾，切实维护职工的合法权益，促进公司的和谐发展。
三、重视女工工作，促进公司和谐发展
结合公司女工人数多的特点，探索女工工作的新思路、新途径，推动公司女工工作上新台阶，让女工真正成为公司事业发展的重要力量。一是补充完善公司女工工作的各项制度，严格按照制度开展工作。二是积极开展有益于女工身心健康的活动，组织女职工培训，并进行试卷答题活动；“三八”节举办女职工健康知识讲座，让女职工过好自己的节日。三是定期到公司各部门、各单位调研，主动与女工进行情感交流，了解女工的思想动态，倾听女工心声，帮助她们解决工作生活困难，维护女职工的合法权益。
四、严抓计划生育工作，杜绝违法生育
认真贯彻执行国家计划生育政策，落实《山东省人口与计划生育条例》，严格执行《济南市清源水务有限责任公司计划生育管理规定》。一是年初与各分会签订《2013年度计划生育目标管理责任书》。二是定期组织离岗内退女职工查体。三是开展职工家属计划生育排查活动，并及时跟踪检查。四是严格按照上级计生主管部门的要求，做好公司计生工作检查、培训和统计材料上报等工作。五是做好计生员培训和职工计生宣传工作，保证公司各项工作的顺利开展。
五、开展丰富多彩的文体活动，推进公司文化建设
结合公司实际，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强公司的凝聚力和向心力。一是围绕公司中心工作，举办羽毛球比赛、公司职工运动会等体育活动，增强职工体质，提高职工的凝聚力，丰富职工的文化生活。二是精心组织职工参加上级工会开展的各项文体活动，展现清源公司积极向上的精神面貌。三是六一儿童节举办公司职工子女才艺展示活动，体现公司对职工子女的关爱。
六、坚持为职工办实事，落实扶贫帮困长效机制
坚持以人为本，多办“得人心、暖人心、稳人心、聚人心”的实事，为广大职工排忧解难。一是关注职工身体健康，定期组织职工查体，让职工了解自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗。二是为职工定制冬装，使职工冬季着装统一规范。三是完善公司爱心基金管理办法，充分发挥公司“爱心基金”的作用。四是及时走访慰问伤、病、困难职工，关心困难职工和因病因灾致困的职工家庭，使他们困难有帮助，让职工充分感受到公司的温暧。
七、做好离退休职工工作，关心老职工精神生活
继续坚持抓好离退休老职工工作，关心退休职工生活。一是及时发放独生子女父母退休一次性养老补助金。二是年底走访慰问退休老职工，组织开展退休职工茶话会，向离退休老职工通报公司发展情况，虚心接受老职工的意见和建议。
八、加强工会组织自身建设，健全完善各项制度
一是建立完善工会档案，使工会工作更加标准化。二是建立完善公司职工代表大会制度、职工福利管理办法、工会专业管理考核细则，使工会工作更加规范化。
附件：2013年工会活动安排表.doc
二〇一三年三月十三日 |
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